Moleza gerencial

Rodolfo Juarez

São muitas as dificuldades que os diversos setores do governo que assumiu no primeiro de janeiro deste ano estão enfrentando, mas tenho percebido que o maior desafio tem sido seguir a orientação geral – não olhar para o retrovisor, isto é, ninguém deve colocar a culpa em ninguém até que reste comprovada a falta de responsabilidade dos que geriram anteriormente cada setor do Governo do Estado.

Então, resta aos auxiliares diretos do governador perseguir a solução dos problemas contando com as condições atuais.

É certo que existem algumas pessoas interessadas em “tocar fogo no circo” e estão encontrando dificuldades para assimilar a orientação geral e até mesmo, para começar o trabalho que lhe cabe. Não acha a ponta do fio no carretel e começa a se enrolar dando desculpas, adiando metas e dificultando a resposta geral.

Nem todos estão preparados para assumir qualquer cargo. Mesmo se achando habilitado para tal e até capacitado para receber incumbências públicas, acabam descobrindo que não têm o que pensavam ter, depois de ter dito o “sim” para o governador e está com vergonha de ter que discutir o “divórcio”.

Imaginem alguém “casado” com uma obrigação com a qual não se alinha e com a qual não tem qualquer afinidade, muito embora possa ter sido até seu principal sonho depois da campanha do seu candidato nas eleições de 2014.

Acontece que a campanha acabou e os palanques precisam ser desarmados e o que se nota é que, de alguns deles, nem as bandeirinhas e os balões foram retirados, muito menos a estrutura.

É preciso que haja a regra geral, cada qual que ocupe o máximo de seu tempo com questões de interesse da administração pública, não se apegando a qualquer situação especial, muito menos querer que o “padrinho” que o indicou para esse ou aquele cargo continue decidindo por ele, continue protegendo, pois, vai chegar um momento que até o “padrinho” vai perder a paciência e quem se lasca todo é o auxiliar que não entendeu o memento administrativo.

A regra geral imposta a cada um e a todos é de cuidar das pessoas e das cidades. Então, quem não se alinhar a esse conceito vai ter que desembarcar da nau da vitória, vai ter que ficar em terra, pois, dentro do navio, não cai bem “marejar”.

A observação de que alguns auxiliares diretos ainda não entenderam a mensagem principal da gestão pode representar o desligamento do auxiliar sem outras explicações, mas, tenha certeza, que o motivo é uma doença dos tempos modernos – moleza gerencial.